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concrètement, la look chargé de comptabilité peut autant bien être réalisée par le président que l’un de ses salariés, ou un service comptable extérieur à l’entreprise. cependant, en ce qui concerne l’établissement des comptes annuels, il ne peut être fait qu’en interne ou par un expert-comptable. Si tout autre néophyte est à même de comprendre les bases de la fiscalité, il n’est que rarement facile de répondre à ses attentes. La fiscalité est une connaissance qui demande une certaine technicité. Répertorier tous les mouvements de flux de l’entreprise, ses dépenses et ses recettes, est un enjeu primordial pour sa bonne santé financière. L’expert-comptable, outre son devoir de conseil, se forme régulièrement aux évolutions fiscales. gardons à l’esprit qu’il est inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables et que sa profession est organisée autour d’un Code de déontologie auquel il a prêté serment. Par exemple, lors d’une conception de sociétés, il va accompagner le porteur de projet dans le choix de la structure juridique la plus appropriée à sa situation. En cas de reprise, il est en mesure de créer un audit afin de déterminer les entreprises cibles potentiellement intéressantes.
L’expert-comptable ne se contente pas de saisir la comptabilité et de présenter les comptes annuels. Il propose des outils de gestion ( tableau de bord, indicateurs de performance… ) précis et exacts afin de vous livrer une vision globale de l’entreprise, ce qui permet de mieux appréhender son statut économique. Aussi, être aidé par un expert-comptable donne plus de crédibilité aux chiffres et une plus grande confiance des tiers en relation avec votre entreprise. Cela peut impacter votre relation bancaire, par exemple ! Tout chef d’entreprise est en permanence tenu de faire des choix. L’expert-comptable est en mesure de le guider dans les décisions stratégiques, lors de la création de la société – choix du statut juridique, choix des options fiscales, ouverture du capital, etc. – mais également lors du développement de l’entreprise – amélioration de la comptabilité, adhésion des actionnaires, gestion du personnel… La décision n’appartient pas à l’expert-comptable, mais il existe pour prévenir, mettre en garde, coach et faciliter ! En bref ? Un expert-comptable, c’est un peu votre nouveau médecin institutionnel. Un coach, un partenaire, un confident sur lequel vous appuyer, qui saura appliquer ses compétences au service de la réalisation et de la durabilité de votre société. Oui, rien que ça.
Un expert-comptable est un véritable conseil pour les sociétés. Il offre son spécialité dans de nombreux domaines, notamment en matière de fiscalité, mais aussi de finances, de fiscalité ou de droit. Il vous conseille au mieux de vos intérêts en tenant compte de votre situation du moment et de vos objectifs à long terme. L’expert-comptable vous épaule aussi dans vos démarches au quotidien : contrat de travail, édition de la paie, protection sociale, déclaration URSSAFS, gestion des instances, résidus des PV d’AG aux greffes du tribunal de commerce… Faire appel aux compétences de ce professionnel vous permet de gagner du temps dans vos démarches administratives et vous donne de la tranquilité. C’est peut-être le critère le plus utile de tous ! Car on n’a pas tous les jours besoin d’un expert-comptable, mais lorsque l’on en a besoin, c’est souvent urgent. La relation avec son expert-comptable doit se construire dans le temps et dans la confiance. Elle doit être régulière et nourrie. Mais il faut aussi que ce dernier ( ou ses équipes ) se rende accessible et se déplace si besoin, notamment en cas de clôture problématique d’un bilan financier ou de contrôle fiscal. Dans ces situations, son aide sera déterminante.
Face à l’évolution du numérique dans nos vies, les chefs de sociétés sont de plus en plus attirés par les offres comptables en ligne. Choisir ces offres, c’est surtout choisir une manière de collaborer différente de ce qui peut se faire traditionnellement, et permise par la digitalisation. Les services de fiscalité en ligne s’adressent à ceux qui n’ont pas peur de la technologie, qui apprécient garder un œil sur les chiffres de leur entreprise et qui aiment le tout dématérialisé. elle se trouve être particulièrement adaptée aux micro-entrepreneurs et TPE qui ne disposent pas d’un service comptable en interne. Vous n’avez pas besoin de vous déplacer : les rendez-vous avec votre service comptable se font par tablette, email ou visioconférence. Ce gain de temps permet de vous concentrer sur votre cœur de métier. Votre expert-comptable gagne lui aussi le timing en se servant d’options informatiques et de logiciels de fiscalité qui traitent mécaniquement certaines tâches de soda et lui aident à se centraliser sur d’autres qui ont une plus forte valeur ajoutée. La saisie informatique d’une grande partie des tâches de thé permet au service comptable en ligne de concentrer la majorité de son temps sur les activités de conseil qu’il réalise pour vous.
Tous les deux sont des spécialistes en chiffre en la gérance financière d’une société. Cependant, on ne doit pas confondre leurs domaines et possibles d’activité. La différence entre un service comptable et expert-comptable se situe surtout dans la formation qu’ils ont suivie et dans leur compétences professionnelles. Pour être un expert-comptable, il faut avoir un diplôme de bac 8 et le plus utile aussi, c’est qu’on doit s’inscrire dans l’Ordre des experts-comptables. Ainsi, le job est bien réglementé. par contre, on devient service comptable après avoir suivi un cycle s’y référant et avoir obtenu un diplôme de bac 5. Le travail n’est pas réglementé. Alors, les responsabilités comme les missions de ces deux professionnels ne sont pas les mêmes. En effet, le premier est un salarié qui travaille en interne dans la société. Ils s’occupent des tâches de fanta courantes comme l’enregistrement comptable. Cependant, il ne donne aucun conseil au chef d’entreprise. cependant, un expert-comptable s’occupe d’une tâche plus spécifique comme coach juridique. Mais aussi, il doit donner des conseils au chef de sociétés sur la méthode en fonction de laquelle on doit se diriger.
On pense souvent, à tort ou à raison, qu’un entrepreneur ou freelance travaille seul. Eh bien, il ne faut pas se fier aux apparences, car ce professionnel, à l’image des autres créateurs d’entreprise, collabore avec des experts. Entre autres un expert-comptable. Mais dans ce cas, ce professionnel perçoit-il les mêmes honoraires que s’il travaillait avec une entreprise ? sinon, à combien s’élèvent ses tarifs ? Comment est-il rémunéré ? Lisez ce qui suit. Que ce soit pour une Société À Responsabilité Limitée ou une Société par Actions Simplifiées, il est toujours conseillé de appeler les services d’un expert-comptable. Et ce, quand bien même aucune loi n’impose de recourir à ce spécialiste. En effet, ces deux sociétés par actions sont soumises à plusieurs obligations en terme de comptabilité. Ce qui peut rebuter les chefs d’entreprise, notamment les jeunes créateurs d’entreprise. Mais, en conséquence, à combien s’élèvent les honoraires de ce professionnel ? Et surtout, existe-t-il des variations de cout entre une SAS et une SARL pour l’intervention d’un expert-comptable ? Éléments de réponse.
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