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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef de sociétés. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de l’entreprise. Il endosse de nombreux rôles, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et . Certes, solliciter un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son aide, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les atouts que confère son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel possesseur d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cursus de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient aussi dans les procédures plus durs comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions vraiment mémorables comme le assemblage d’un dossier de votre fauteuil de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.
Les experts-comptables conseillent au quotidien près de 2, 5 centaines de milliers de sociétés en France, principalement des TPE et petites entreprises. Comptable, fiscale, sociale, juridique… ils nous apportent à leurs clients les solutions les plus adaptées en fonction des spécificités de chacun. L’expert-comptable est le bras droit du chef de sociétés et ce tout au long de leur histoire. Un expert-comptable détient de par la loi une prérogative exclusive d’exercice consistant en différentes missions, à savoir réviser, mais aussi tenir, concentrer, ouvrir, arrêter, garder, redresser ou renforcer les comptabilités des sociétés et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail. Il est de même habilité à certifier la régularité et la volonté des comptes de résultats. L’expert-comptable a pour mission de réaliser ou de superviser les lettres de trésorerie, d’achat, de vente et des opérations diverses. Il établit le bilan chargé de comptabilité, le compte de succès et la liasse fiscale, conseille et établit des prévisionnels. L’expert-comptable oriente sur les meilleures précautions fiscales et lors d’un contrôle fiscal, il son client. Après avoir vu en quoi consiste le métier d’expert chargé de comptabilité, intéressons-nous à comment bien sélectionner son spécialistes chargé de comptabilité. Pour bien sélectionner votre expert-comptable, commencez par tester qu’il est bien inscrit au tableau de l’ordre des experts comptables, savourez son statut géographique, assurez-vous de sa disponibilité et comparez le budget des honoraires provoqués.
La première différence entre les deux métier concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économe et de réussir un examen d’entrée au préalable. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus grand. En plus de la habillement des comptes et de l’édition de papiers comptables ( comme par exemple le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un comptable n’est pas légalement qualifié à mener cette catégorie d’opération. par ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut considérer qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en général : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance service comptable que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à prévoir et à franchir les caps décisifs. dans cet objectif, il lui donne conseil et assistance sur tous les critères de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les groupes d’expertise chargé de comptabilité, l’expert-comptable est chargé de contrôler le job du chargé de comptabilité. Son champ de responsabilité est donc, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle absolue : l’expérience joue à ce stade, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement avoué pour son expertise de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son savoir faire au prix fort.
L’expert-comptable est un partenaire clé pour l’entreprise et c’est particulièrement gratifiant lorsque celle-là se développe. C’est un travail où la confiance est capitale et la relation très forte avec le client. Au-delà de l’établissement des comptes annuels, il faut savoir les analyser et leur donner du sens pour éclairer les chefs d’entreprise. En matière comptable, fiscale, sociale, juridique… l’expert-comptable apporte à ses clients les solutions les plus adaptées en fonction des spécificités de chaque entreprise. L’actualité législative mobile, la concurrence, la mondialisation, la progression des outils numériques, imposent à l’expert-comptable de se former tout le temps pour accompagner au mieux ses clients et continuer en période avec la vie économe. C’est une profession qui ne connait ni l’ennui, ni l’isolement ! Pour résumer, l’expert comptable est le coach privilégié des sociétés. Son but est de transmettre des recommandations aux sociétés pour favoriser leur développement. dans ce but, il détient le DEC, qui est le diplôme le plus haut en comptabilité. Le DEC est l’un des trois diplômes de comptabilité supérieure que fournisse les écoles en comptabilité. L’expert comptable préfère évaluer les données comptables et financiers d’une société, formuler le diagnostic et les conseils. Il a aussi d’accompagnement de sociétés et de conseiller sur les questions fiscales et sociales. L’expert comptable demande de nombreuses qualités, à savoir être à l’écoute des clients, savoir agir à tout soucis.
Le recours à un professionnels service comptable est recommandé pour l’accompagnement service comptable de votre activité de location meublée non professionnelle ( LMNP ). Véritable expert en chiffre, il connaît parfaitement les règles de la LMNP et est à même de vous accompagner dans le choix du régime fiscal à choisir. L’expert comptable prendra en charge la création de vos comptes annuels, et leurs télétransmissions à les impôts dans le respect des dates légaux. Confier la gestion service comptable à un professionnels comptable, c’est contrôler la création d’une liasse fiscale conforme, un risque fiscal fortement diminué en fonction de les impôts. Nous disposons de l’expérience nécessaire pour réaliser votre liasse fiscale pour votre location meublée non professionnelle, contactez-nous ici. Si faire appel à un spécialistes comptable n’est pas obligatoire, il n’en est pas moins grandement recommandé. outre la complexité des tâches de soda de comptabilité demandées par la loi ( rédaction des documents de synthèse, validation de la liasse fiscale… ), l’assistance d’un personnage de l’ordre représente un gage de sérieux auprès des prospects et des fournisseurs de la société. Elle contribuera également à tranquilliser les banques pour l’obtention d’un prêt, et réduit les risques d’un contrôle inopiné de l’administration fiscale. La sous-traitance de la création des documents comptables, tâche particulièrement consommateur de temps pour un non-initié, libère le chef d’entreprise et lui donne le timing pour se consacrer à la croissance de son affaire.
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