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C’est un spécialistes indépendant qui exerce soit en libéral, soit en statut employé au sein d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les éléments comptables et de ses clients et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente un audit de gestion qui guidera le chef de sociétés après une revue des comptes. au sein du cabinet dans lequel il exerce, il endosse également d’encadrement d’équipe et de voix stratégique s’il est associé du dit cabinet. A noter : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, ceci étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans un cabinet d’audit ou la création de son propre cabinet. On voit aussi des Expert-Comptable passer dans le monde de la société en accédant au métier de Directeur Financier. Dans les grands cabinets et dans les grandes entreprises, cette catégorie de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son salaire, car ils seraient généralement 15 à 20 % mieux payés en région parisienne que dans les autres régions made in france. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la conception et le développement de leur structure. Si votre but sera de garantir les comptes de la structure, il faudra en plus être en mesure de coach les dirigeants d’une entreprise sur des volets juridiques, , sociaux, et parfois même patrimoniaux.
Un expert-comptable est un professionnel possesseur du diplôme français d’expertise comptable, obtenu après un cheminement de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet comptable. Soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son inscription. La mission du cabinet d’expertise comptable est de tenir, de garder et d’arrêter la fiscalité des sociétés et des associations ; et d’en assurer la régularité et l’intention auprès des tiers. 20000 experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise service comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** pratiquent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef d’entreprise peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un service comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. le cabinet chargé de comptabilité intervient en accompagnement à chaque étape de la vie de l’entreprise ou de l’association. Agissant comme un coach auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les dans leurs choix stratégiques et dans la mise en œuvre opérationnelle. La mission d’expertise service comptable est institutionnel, visant à simplifier la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, comptable et patrimoniale.
Dans un situation de plus en plus concurrentiel ( low-cost, agence 100% online… ) et malgré des possibilités encourageantes, la stratégie marketing des experts comptables doit évoluer. Historiquement, le principal canal d’acquisition et la renommée des cabinets étaient issus du bouche-à-oreille ( BAO ). Aujourd’hui, ce n’est plus toujours le cas et la grande tendance va d’ailleurs à l’inverse. Attention, je ne dis pas que le BAO n’a plus d’importance… Il est donc important pour les experts-comptables de se différencier. Le site internet qui est la pierre angulaire des stratégies digitales ( comme l’inbound marketing ) va justement permettre à l’entreprise de se discerner, d’offrir des services, des prix qui se démarquent de la concurrence. Pour construire un site différenciant, il faut commencer par le se mettre en tête pour l’utilisateur et non pour vous. Qu’est-ce que vos cybernautes, clients potentiels, clients attendent de vous, de votre site ? Quelles sont les infos qu’ils recherchent ? De quelle façon recherchent-ils ? Etc. Votre site web se doit d’être conçu autour des besoins de vos profils types de clientèle ( vos personas ). Ce n’est qu’à partir de là dont vous pourrez de vous différencier et apporter encore plus de valeur à vos personnes. Une problématique soulevée en introduction est le besoin d’industrialisation et d’automatisation des tâches de café des groupes. Cela passe par la numérisation et les solutions de Gestion Electronique de Documents ( GED ), par la mise en place d’une structure informatique et réseau performante et pour finir par la création d’une stratégie digitale sur-mesure, et de ce fait d’un site sur-mesure.
imaginez un monde dans lequel vous entretenez une relation continue avec votre médecin institutionnel : depuis votre naissance vous surveillez votre santé, prévenez les risques pouvant intervenir en rapport avec vos activités, votre cadre. dans ce but, tout au long de l’année, vous avez l’écoute de votre médecin, et 1 ou 2 fois tous les ans vous faites un check-up complet en l’absence même de symptômes. Cette approche de la bonne santé à l’échelle individuelle est parfaitement duplicable à l’échelle de la structure. Le médecin de famille cède ici la place à l’expert-comptable. Il est de plus médiateur dans les relations avec les administrations fiscales et sociales, au jour le jour et lors de contrôles. En réalité, au-delà de son spécialité, l’expert-comptable apporte le plaisir, la sécurité et la sérénité nécessaires pour passer ces instants . Et, le cas échéant, tel expert institutionnel, il oriente et accompagne son client vers des « spécialistes » : avocat, notaire, administrateur judiciaire, huissier…Par sa présence, l’Expert-Comptable est aux premières loges pour observer la bonne gestion, ou non, de la société. Sa mission ne se cantonne pas à réaliser la comptabilité de votre société, mais elle se doit de détenir une mission de conseil et d’optimisation adaptée à votre projet et votre personnalité.
La première mission qui vient en tête lorsque l’on aborde le secteur de l’expertise-comptable est bien entendu celle de la look annuelle de la comptabilité. En effet, historiquement, la mission de présentation des comptes est la première à avoir vu le jour. dès le travers de ces missions, les experts-comptables sont chargés de filmer les opérations comptables et de réaliser les comptes annuels de la compagnie concernée ( selon les cas : bilan, compte de succès, annexes ). Cette mission est la plus popularisée parmi les petites et moyennes sociétés. En effet, la direction de la compagnie concernée n’a à sa charge que de donner à l’expert-comptable la totalité des justificatifs en ce qui concerne les opérations faites par cette dernière. Le professionnel de l’expertise-comptable passe alors les opérations comptables, et réalise les états de synthèse annuels ( bilan, compte de succès et annexes ). Lors de ces missions, le cabinet d’expertise-comptable responsable de la structure s’étale sur de contrôleur externe des opérations enregistrées en interne par le service service comptable de celle ci. Il récupère alors l’ensemble des opérations comptables, et offre les corrections nécessaires avant de réaliser la liasse fiscale. En effet, toute entreprise ou freelance peut choisir de faire sa fiscalité elle-même ou à travers un software de fiscalité, à condition de la faire approuver en fin d’exercice. En effet, la réalisation de liasse fiscale finale d’entrainement, comprenant le bilan, les comptes de résultat et les documents annexes, doivent être établie avec le respect des normes comptables mise en place. Ces papiers obligatoirement doivent être validés par un professionnels comptable.
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